「理想の職場」MISSION

より働きやすい、働きがいのある職場を目指して、様々な社内制度を設けています。

健康の”安心”を促進

インフルエンザ予防費用の負担

年1回インフルエンザ予防接種の費用を一部負担します。

脳ドック検査費用の負担

45歳以上の社員に脳ドック検査費用を一部負担します。

企業医療保険制度

24時間365日、社員がケガや1泊2日以上の入院を伴う病気を患った場合の実費費用を補償します。

スキルアップを先輩がバックアップ

ブラザーシスター制度

同性の先輩社員がマンツーマン指導します。分からないことを何でも聞いてください。一緒に成長しましょう。

ヤル気と勇気をアシスト!

創造改善提案制度

毎月、全社員が改善実施提案を会社に提出する制度です。

成果表制度

通常なら上司や部門長を通しての成長・成果の自己アピールを、年に一度直接社長へアピールできます。

仕事着にも、”好き”をこだわろう!

ユニフォーム自由選択制度

春夏と秋冬の2シーズンごとに、カタログから好きな服を選び、それを着て仕事ができます。

コツコツが、大きく育つ!

決算賞与制度

決算に応じて社員へ賞与として還元される制度です。各自の頑張りがきちんと反映される内容になっています。

交通安全表彰制度

社員の安全を祈り、無事故・無違反の社員を5年、10年、15年と5年毎の節目で表彰。賞品もプレゼントしています。

永年勤続表彰制度

勤続10年以降、5年毎に表彰と副賞を受けることができ、勤続10年、20年、30年という大きな節目でリフレッシュ休暇を5日取得できます。長年にわたり会社を支え続けてきた社員を労う制度です。

仕事を離れてリフレッシュ!

社員旅行

5年毎の周年記念旅行をはじめ、数年毎に社員旅行を行っています。
実績:ハワイ・北京・西安・韓国・沖縄・富士箱根

住まいるサポート!

寮・借上住宅制度

会社が所有している寮や借り上げしている住宅に住むことが出来る制度です。

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