WORK SUPPORT

ワークサポート(研修制度など)

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  • 諸制度
  • 会社風景

新入社員研修

諸制度

誕生日休暇制度

社員各自の誕生日を公休とする制度。
自分の誕生日が休日の場合は振替可能。

夏期休暇制度

7〜9月中にて希望する日を公休として2日取得する事が出来る制度。

リフレッシュ休暇制度

勤続10年、20年、30年の社員が、公休5日と副賞を受ける制度。

個人成果配分制度

各自の年間成果に応じて、年度末に成果配分として決算賞与を受ける制度。

自己申告制度

各自の年間成果と今後挑戦してみたい仕事を会社に申告する制度。

社員持株制度

会社の筆頭株主は、社員持株会。 入会した社員が株主として配当を受けられる制度。

制服自由化制度

自分の個性や好みでビジネスウェア(制服)を自由に選択できる制度。

レジャー用品貸出制度

モーターボート、ジェットスキー、水上スキー、パラセール、キャンピング用品、ビデオカメラ、デジタルカメラ等を自由に貸し出す制度。

研修制度

感性を磨き創造性を発揮する為。 各種見本市・展示会・会社見学・イベント・研修会・セミナー等へ参加する制度。

社員旅行

実績:北京、韓国、ハワイ、沖縄、西安(中国)他

ゴルフ奨励制度

ストレス解消と健康づくり・発想の転換・ コミュニケーションづくりのため、ゴルフ(社技)を奨励している制度。
社内コンペを定期開催。

創造改善提案制度

創造開発・合理化改善・コストダウン・安全衛生・販売促進・ 広報・PRなどに対して創造的アイデア提案をする制度。
月間賞・半期賞・年間賞・社長賞・社長特別賞等で表彰される。

新入社員の入寮制度

会社に早く慣れる為に、コミュニケーションを多く図る制度。

会社風景

ウェルカムホール

シンクションセンター

バトルルーム

プラスルーム

ウェルネスホール

 

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